成長期と成熟期と衰退期ではリーダーに求められる資質がまったく違うという話。成長期タイプのリーダーが、もはやその組織なり業界で自分が用済みであることを自覚できないと悲惨なことになる。

医療

junkcollector のブックマーク 2009/01/01 13:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11497993/comment/junkcollector" data-user-id="junkcollector" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/medt00lz.s59.xrea.com/wp/archives/164" data-original-href="http://medt00lz.s59.xrea.com/wp/archives/164" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmedt00lz.s59.xrea.com%2Fwp%2Farchives%2F164" data-user-icon="/users/junkcollector/profile.png">負けかた上手の時代 - レジデント初期研修用資料</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8C%BB%E7%99%82">医療</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">成長期と成熟期と衰退期ではリーダーに求められる資質がまったく違うという話。成長期タイプのリーダーが、もはやその組織なり業界で自分が用済みであることを自覚できないと悲惨なことになる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/junkcollector/20090101#bookmark-11497993"><span class="datetime-body">2009/01/01 13:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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