その理屈だと、好況時でも残業を抑制する企業について理屈を付けるのが難しいが、考え方としては一理あるとは思われる。/ただ、経済合理的だとしても「CSR的にはどうなんだろう」気はしないではない。

Unnamed-UserUnnamed-User のブックマーク 2009/01/02 15:05

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微妙に日刊?田中大介:解雇規制と慢性的な長時間労働

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