第一に、1と2の領域の仕事は社会から決して無くならないので、そこに対する社会的処遇を考えないわけにはいかない。第二に、必要がない人材を必要がある人材に変えるべく企業内訓練を施すのが、日本の雇用システム。

rajendra のブックマーク 2009/01/05 15:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11535740/comment/rajendra" data-user-id="rajendra" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/sessai.cocolog-nifty.com/blog/2009/01/post-bc50.html" data-original-href="http://sessai.cocolog-nifty.com/blog/2009/01/post-bc50.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fsessai.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2009%2F01%2Fpost-bc50.html" data-user-icon="/users/rajendra/profile.png">「沈み行く船」に乗ってしまった人々 - 雪斎の随想録</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">第一に、1と2の領域の仕事は社会から決して無くならないので、そこに対する社会的処遇を考えないわけにはいかない。第二に、必要がない人材を必要がある人材に変えるべく企業内訓練を施すのが、日本の雇用システム。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rajendra/20090105#bookmark-11535740"><span class="datetime-body">2009/01/05 15:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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