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「何をルールの基盤としているか」によって3種類に。法律や契約による取り決めが重視される「リーガルコード」、人間関係の構築・維持が重視される「モラルコード」、宗教が規範となっている「レリジャスコード」
hiroomi のブックマーク 2009/01/15 12:53
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business.nikkeibp.co.jp2009/01/14
日経ビジネス1月12日号の特集「人減らしに潜む真の危機 人材ガラパゴス」に連動したこのコラムの最終回は、グローバル人材のあり方や育成策を追求し続ける企業トップや識者ら3人の見解を紹介する。 1人目はスイス...
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まず異文化との対話から始めよ：日経ビジネスオンライン
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