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>>人件費削減でアルバイトに頼る店(…)いくら「権利があるよ。」と学校で教えても(…)<<。逆にネットを見ると何で居るのかという者(私)もある。そこをaffirmativeにするのは「哲学的違い」以上のものが必要と私は思う。
jrf のブックマーク 2009/01/19 20:11
第4回今後の労働関係法制度をめぐる教育の在り方に関する研究会議事録 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)[教育][雇用][30p][ポイント不可] >>人件費削減でアルバイトに頼る店(…)いくら「権利があるよ。」と学校で教えても(…)<<。逆にネットを見ると何で居るのかという者(私)もある。そこをaffirmativeにするのは「哲学的違い」以上のものが必要と私は思う。2009/01/19 20:11
>>人件費削減でアルバイトに頼る店(…)いくら「権利があるよ。」と学校で教えても(…)<<。逆にネットを見ると何で居るのかという者(私)もある。そこをaffirmativeにするのは「哲学的違い」以上のものが必要と私は思う。
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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2009/01/19
12月1日に開かれた標記会合の議事録がアップされています。 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/12/txt/s1201-3.txt 前に本ブログで述べたように、この回は神奈川県立田奈高等学校教諭の吉田美穂先生が説明さ...
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>>人件費削減でアルバイトに頼る店(…)いくら「権利があるよ。」と学校で教えても(…)<<。逆にネットを見ると何で居るのかという者(私)もある。そこをaffirmativeにするのは「哲学的違い」以上のものが必要と私は思う。
jrf のブックマーク 2009/01/19 20:11
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第4回今後の労働関係法制度をめぐる教育の在り方に関する研究会議事録 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
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12月1日に開かれた標記会合の議事録がアップされています。 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/12/txt/s1201-3.txt 前に本ブログで述べたように、この回は神奈川県立田奈高等学校教諭の吉田美穂先生が説明さ...
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