格差問題的には、間違いなく正解で賛成なんだけど、大不況が進行中は今ある雇用を保全した方が、マクロ的には得策かも。解雇要件を緩和しつつも、社長も含めて高給取りの減俸を解雇要件に入れるといいかも。

T-norf のブックマーク 2009/01/25 08:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11777644/comment/T-norf" data-user-id="T-norf" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/f2858f08b014943c6e2cb70076e6dfc2" data-original-href="http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/f2858f08b014943c6e2cb70076e6dfc2" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.goo.ne.jp%2Fikedanobuo%2Fe%2Ff2858f08b014943c6e2cb70076e6dfc2" data-user-icon="/users/T-norf/profile.png">正社員の既得権にメスを - 池田信夫 blog</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/economy">economy</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%9B%87%E7%94%A8">人事雇用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">格差問題的には、間違いなく正解で賛成なんだけど、大不況が進行中は今ある雇用を保全した方が、マクロ的には得策かも。解雇要件を緩和しつつも、社長も含めて高給取りの減俸を解雇要件に入れるといいかも。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/T-norf/20090125#bookmark-11777644"><span class="datetime-body">2009/01/25 08:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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