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仕事覚えないのが「意欲の高い若手社員」て笑うとこですか。例え解雇しても、会社側が教育する気なきゃ同じ繰り返しで時間とカネ浪費するだけやん。人にリソース使えってことだよ、クビにすりゃ済むてえ発想が誤り。
Gl17 のブックマーク 2012/11/04 18:33
「社内ニート」20代に急増中 (web R25) - Yahoo!ニュース仕事覚えないのが「意欲の高い若手社員」て笑うとこですか。例え解雇しても、会社側が教育する気なきゃ同じ繰り返しで時間とカネ浪費するだけやん。人にリソース使えってことだよ、クビにすりゃ済むてえ発想が誤り。2012/11/04 18:33
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zasshi.news.yahoo.co.jp2012/11/04
「社内ニートへの対策としては、人事評価制度をしっかりと機能させること。社員ひとりひとりの仕事と目標を明確化することが大切です」(山元さん) 会社に行っても仕事がない…そんな「社内ニート」が近年増えて...
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「社内ニートへの対策としては、人事評価制度をしっかりと機能させること。社員ひとりひとりの仕事と目標を明確化することが大切です」(山元さん) 会社に行っても仕事がない…そんな「社内ニート」が近年増えて...
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