”雇用可能性”を高めたいのなら、「日本のサラリーマンの技能の大部分もfirm-specific skillで、会社の外では通用しない」の元となってる体育会系ノリの社畜育成機関である”研修”と、その前提となる新卒者主義をだな(ry

suzu_hiro_8823suzu_hiro_8823 のブックマーク 2009/01/31 18:13

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正社員vsハケン - 池田信夫 blog

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