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”雇用可能性”を高めたいのなら、「日本のサラリーマンの技能の大部分もfirm-specific skillで、会社の外では通用しない」の元となってる体育会系ノリの社畜育成機関である”研修”と、その前提となる新卒者主義をだな(ry
suzu_hiro_8823 のブックマーク 2009/01/31 18:13
正社員vsハケン - 池田信夫 blog[池田信夫][社会][労働][日本的なるもの]”雇用可能性”を高めたいのなら、「日本のサラリーマンの技能の大部分もfirm-specific skillで、会社の外では通用しない」の元となってる体育会系ノリの社畜育成機関である”研修”と、その前提となる新卒者主義をだな(ry2009/01/31 18:13
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blog.goo.ne.jp/ikedanobuo2009/01/31
来週発売の週刊ダイヤモンドの特集は「正社員vsハケン・対立か共存か」。私のインタビューもあるが、内容の冒頭が間違っている。私は「派遣労働者を自己責任と批判するのは筋違いだ」とのべたのだが、記事では意...
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来週発売の週刊ダイヤモンドの特集は「正社員vsハケン・対立か共存か」。私のインタビューもあるが、内容の冒頭が間違っている。私は「派遣労働者を自己責任と批判するのは筋違いだ」とのべたのだが、記事では意...
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