ごもっとも。>さっさと労働協約締結権を付与して、人事院勧告の代わりに中労委が仲裁裁定で賃金決定するようにすれば、人事院をすぐにでも廃止できるんじゃないですか？などとあまりにも物事の本質に即したこと

rajendra のブックマーク 2009/02/04 13:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11954538/comment/rajendra" data-user-id="rajendra" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/02/post-afc9.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/02/post-afc9.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2009%2F02%2Fpost-afc9.html" data-user-icon="/users/rajendra/profile.png">公務員制度改革に係る「工程表」 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1">公務員</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ごもっとも。&gt;さっさと労働協約締結権を付与して、人事院勧告の代わりに中労委が仲裁裁定で賃金決定するようにすれば、人事院をすぐにでも廃止できるんじゃないですか？などとあまりにも物事の本質に即したこと</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rajendra/20090204#bookmark-11954538"><span class="datetime-body">2009/02/04 13:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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