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こういう視点も一つの指標。ただし、特性の評価が常に見えないため非常に危険かもね。
imai78 のブックマーク 2009/02/15 21:48
脳科学を駆使した「生産性の高い組織」のつくり方[team manegement][生産性]こういう視点も一つの指標。ただし、特性の評価が常に見えないため非常に危険かもね。2009/02/15 21:48
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www.insightnow.jp2009/02/11
本当に生産性の高い組織とはどんな組織でしょうか? 人材配置をしてもなかなかその能力を発揮してくれないのはナゼでしょう? 脳科学により個人の能力発揮と業務におけるポジショニングについて解説します。 あな...
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こういう視点も一つの指標。ただし、特性の評価が常に見えないため非常に危険かもね。
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脳科学を駆使した「生産性の高い組織」のつくり方
本当に生産性の高い組織とはどんな組織でしょうか? 人材配置をしてもなかなかその能力を発揮してくれないのはナゼでしょう? 脳科学により個人の能力発揮と業務におけるポジショニングについて解説します。 あな...
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