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脳科学を駆使した「生産性の高い組織」のつくり方
本当に生産性の高い組織とはどんな組織でしょうか? 人材配置をしてもなかなかその能力を発揮してくれな... 本当に生産性の高い組織とはどんな組織でしょうか? 人材配置をしてもなかなかその能力を発揮してくれないのはナゼでしょう? 脳科学により個人の能力発揮と業務におけるポジショニングについて解説します。 あなたはコツコツと仕事ができますか? この問いには、「できる」と答える人と「できない」と答える人がいます。 コツコツが苦手な人は、きっと通信教育も続かなかった人でしょう。 コツコツが得意な人は、机の上も綺麗で待ち合わせの時間も正確に守るでしょう。 人によってこういった得意や不得意がありますが、これはスキルなのでしょうか? こうしたことが「やれる」という人には、「苦手だが工夫してやっている」という人と「苦なくやれる」という人がいるはずです。 一般的にコツコツ型の人はあまり奇抜な発想が浮かんできませんし、奇抜なアイデアが出る人にとってコツコツすることに価値はなかなか見出せません。 コツコツができない人
2009/02/15 リンク