一番不確定性を生み出すのは自分の会社から人材を送り出すこと。ミキタニさんをMBAに出した興銀のように。たくさんぼいぼい出せばいい。大半の人は恩義を感じて残るもの。

ozniramozniram のブックマーク 2009/04/19 18:56

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不確定性を受け入れ突出した人材の力を引き出せるのが良い組織 - アンカテ

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