『労組が経営側と対等にテーブルに付いて団体交渉する環境は望ましいが、一方の利害と行動が振り切れてしまうと両者は今回のように共倒れになる』　過ぎたるは及ばざるがごとし、の実例

k-takahashi のブックマーク 2012/11/30 16:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/122239190/comment/k-takahashi" data-user-id="k-takahashi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jbpress.ismedia.jp/articles/-/36665" data-original-href="https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/36665" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjbpress.ismedia.jp%2Farticles%2F-%2F36665" data-user-icon="/users/k-takahashi/profile.png">企業を“自殺”に追い込む労働組合 ある米大企業の倒産で見えてくる教訓とは | JBpress (ジェイビープレス)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『労組が経営側と対等にテーブルに付いて団体交渉する環境は望ましいが、一方の利害と行動が振り切れてしまうと両者は今回のように共倒れになる』　過ぎたるは及ばざるがごとし、の実例</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/k-takahashi/20121130#bookmark-122239190"><span class="datetime-body">2012/11/30 16:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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