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1日の時間配分、自尊心、他人との接触、社会的地位といったいくつもの潜在的影響（latent consequence）が、労働には含まれている。これらは////「ストレスの傘」となるものであり、安定した労働を得ることで初めて機能する
Sabarya のブックマーク 2009/03/16 08:43
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business.nikkeibp.co.jp2009/03/12
リストラされる人と、リストラされずに残る人、あなたならどちらを選ぶ？ 「なんという不謹慎な質問なんだ。おまえはリストラされた人の苦しみが分からないのか」というお叱りを受けそうではあるが、ここは一つ考...
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衝撃の告白――私は50人の部下のクビを切った：日経ビジネスオンライン
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