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能力重視は悪くない。でも契約を取った不採用者へのフォローが必要だし、この方式で能力が計れるとは思えない。友人の勧誘に営業能力が関係ないとは言わないけど、記事見る限りじゃ雇用を契約の特典にしてるだけ
narari3 のブックマーク 2009/03/19 12:04
ケータイ「契約」実績で「特別採用」 学生から不満と批判の声能力重視は悪くない。でも契約を取った不採用者へのフォローが必要だし、この方式で能力が計れるとは思えない。友人の勧誘に営業能力が関係ないとは言わないけど、記事見る限りじゃ雇用を契約の特典にしてるだけ2009/03/19 12:04
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www.j-cast.com2009/03/18
一度出した新卒学生への内定を取り消す「内定切り」が相次ぐなど、学生の就職活動は厳しさを増している。そんな中、ソフトバンクグループの通信3社が、応募者に対して「特別採用コース」を新設することを伝えてい...
318 人がブックマーク・166 件のコメント
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能力重視は悪くない。でも契約を取った不採用者へのフォローが必要だし、この方式で能力が計れるとは思えない。友人の勧誘に営業能力が関係ないとは言わないけど、記事見る限りじゃ雇用を契約の特典にしてるだけ
narari3 のブックマーク 2009/03/19 12:04
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ケータイ「契約」実績で「特別採用」 学生から不満と批判の声
www.j-cast.com2009/03/18
一度出した新卒学生への内定を取り消す「内定切り」が相次ぐなど、学生の就職活動は厳しさを増している。そんな中、ソフトバンクグループの通信3社が、応募者に対して「特別採用コース」を新設することを伝えてい...
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