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「すべての人に――年齢・性別・学歴の区別なく――等しくチャンスが与えられていれば」という状況を現実に作る上で、雇用規制の緩和が必要なのは分かるが、全く不十分で、それ以外の要素もたくさんあると思うが...
JULY のブックマーク 2009/05/18 13:07
雇用のポートフォリオ - 池田信夫[経済]「すべての人に――年齢・性別・学歴の区別なく――等しくチャンスが与えられていれば」という状況を現実に作る上で、雇用規制の緩和が必要なのは分かるが、全く不十分で、それ以外の要素もたくさんあると思うが...2009/05/18 13:07
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agora-web.jp2009/05/06
最近の雇用不安に対応して、企業の側では雇用を多様化する動きが出ています。日本経団連も、雇用のポートフォリオとして、「長期雇用従業員」と「有期雇用従業員」をそれぞれ「非定型的業務」と「定型的業務」に...
10 人がブックマーク・1 件のコメント
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「すべての人に――年齢・性別・学歴の区別なく――等しくチャンスが与えられていれば」という状況を現実に作る上で、雇用規制の緩和が必要なのは分かるが、全く不十分で、それ以外の要素もたくさんあると思うが...
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雇用のポートフォリオ - 池田信夫
agora-web.jp2009/05/06
最近の雇用不安に対応して、企業の側では雇用を多様化する動きが出ています。日本経団連も、雇用のポートフォリオとして、「長期雇用従業員」と「有期雇用従業員」をそれぞれ「非定型的業務」と「定型的業務」に...
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