富士通が1993年に導入した「成果主義」が原因で、会社が崩壊。「成果主義」という手法が悪いわけではなく、富士通の進め方が悪かったという話。導入の事前の準備と時間はかかるよ、ってこと。

norikki のブックマーク 2009/05/08 13:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/1369860/comment/norikki" data-user-id="norikki" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/member.jinjibu.jp/longinterview/interview05020701.html" data-original-href="https://member.jinjibu.jp/longinterview/interview05020701.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fmember.jinjibu.jp%2Flonginterview%2Finterview05020701.html" data-user-icon="/users/norikki/profile.png">人事部が社員の評価をしてはいけない　城繁幸さん(元富士通人事部)：弊社の成果主義『日本の人事部』　-　3時間インタビュー　大企業人事部員が語る「弊社の成果主義」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2A%E4%BB%95%E4%BA%8B%E8%A1%93">*仕事術</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%9D%90">人材</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2Alater">*later</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">富士通が1993年に導入した「成果主義」が原因で、会社が崩壊。「成果主義」という手法が悪いわけではなく、富士通の進め方が悪かったという話。導入の事前の準備と時間はかかるよ、ってこと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/norikki/20090508#bookmark-1369860"><span class="datetime-body">2009/05/08 13:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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