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やっぱりこれは必要だと思う。必要であってほしい。引用：「「本分である勉学にどれだけ真剣に取り組んできたのか」について、企業側が採用活動のなかできちんとフォーカスすること」
kmyken1 のブックマーク 2013/04/03 11:07
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diamond.jp2013/04/03
1984年に京都大学を卒業後、（株）リクルートに入社。人事部で採用活動を担当し、延1万人を超える学生を面接する。その後、採用コンサルティング＆アウトソーシングを事業内容とする（株）アイジャストを設立。毎...
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