休憩や休日も監視したら、拘束時間であり労働時間とみなされるような。営業は成果というなら、報酬制にしたらいいだけじゃないかな。

労働

ahmok のブックマーク 2013/04/10 11:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/140032826/comment/ahmok" data-user-id="ahmok" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1757603.html" data-original-href="http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1757603.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblog.livedoor.jp%2Fdqnplus%2Farchives%2F1757603.html" data-user-icon="/users/ahmok/profile.png">痛いニュース(ﾉ∀`) : 「昨日の１時頃コンビニにいたな」「ファミレスで何食べたんだ」 アプリで社員を監視、サボりの抑止力に - ライブドアブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">休憩や休日も監視したら、拘束時間であり労働時間とみなされるような。営業は成果というなら、報酬制にしたらいいだけじゃないかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ahmok/20130410#bookmark-140032826"><span class="datetime-body">2013/04/10 11:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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