「経営者の“常識”」＜また新しい“常識”が生み出されたか。「希望退職を募ることなく整理解雇を行えば，整理解雇の必要性以前に，手続要件の不具備を理由に会社側は敗訴」＜ふーん。

mohno のブックマーク 2009/06/17 09:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/14025367/comment/mohno" data-user-id="mohno" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2009/06/oecd-c9f1.html" data-original-href="http://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2009/06/oecd-c9f1.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbenli.cocolog-nifty.com%2Fla_causette%2F2009%2F06%2Foecd-c9f1.html" data-user-icon="/users/mohno/profile.png">【追記あり】日本の解雇法制の現状を知りたければ，マルクスより，OECDより，まず我が国の労働法学者による教科書と判例を読もう - la_causette</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%8F%E5%80%89%E7%A7%80%E5%A4%AB">小倉秀夫</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B1%A0%E7%94%B0%E4%BF%A1%E5%A4%AB">池田信夫</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6">解雇規制</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「経営者の“常識”」＜また新しい“常識”が生み出されたか。「希望退職を募ることなく整理解雇を行えば，整理解雇の必要性以前に，手続要件の不具備を理由に会社側は敗訴」＜ふーん。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mohno/20090617#bookmark-14025367"><span class="datetime-body">2009/06/17 09:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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