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『相手の思いや感情を理解し、伝え返す対応』=「共感的な理解」
dombly のブックマーク 2009/06/25 21:48
部下の話は「過剰」に入り込まず、「能動的」に聴け!|部下に悩む 上司のための心理学|ダイヤモンド・オンライン[参考になる][心理]『相手の思いや感情を理解し、伝え返す対応』=「共感的な理解」2009/06/25 21:48
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diamond.jp2009/06/23
アクティブリスニングとは何か これから紹介するのは、カウンセリングの父と言われるカール・ロジャース博士が提唱した、「非指示的な聴き方」という手法です。 この聴き方には2つのアプローチがあります。1つは...
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『相手の思いや感情を理解し、伝え返す対応』=「共感的な理解」
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部下の話は「過剰」に入り込まず、「能動的」に聴け!|部下に悩む 上司のための心理学|ダイヤモンド・オンライン
アクティブリスニングとは何か これから紹介するのは、カウンセリングの父と言われるカール・ロジャース博士が提唱した、「非指示的な聴き方」という手法です。 この聴き方には2つのアプローチがあります。1つは...
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