著者の長時間労働要因分析は散漫。部分は参考になるがより徹底した記事が読みたい。残業（適法）とサービス残業（違法）が生産性低下をもたらす悪い労働慣行というのは、まだ社会的コンセンサスが得られてないのか？

zakkie のブックマーク 2009/06/26 02:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/14163241/comment/zakkie" data-user-id="zakkie" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20090619/198115/?P=1" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20090619/198115/?P=1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fpba%2F20090619%2F198115%2F%3FP%3D1" data-user-icon="/users/zakkie/profile.png">残業代もなければ生産性も低い～日本人の「労働」に未来はあるか：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">著者の長時間労働要因分析は散漫。部分は参考になるがより徹底した記事が読みたい。残業（適法）とサービス残業（違法）が生産性低下をもたらす悪い労働慣行というのは、まだ社会的コンセンサスが得られてないのか？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/zakkie/20090626#bookmark-14163241"><span class="datetime-body">2009/06/26 02:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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