「促成栽培」がもう人間扱いちゃうやん。で、「労基法を順守してるか否か」という二元論の問題ちゃう思うが。「労基法」適用外の企業でも真っ当な企業は沢山ある。所詮、ファスト・ファッション。辞めたらええんがな

osaka_jin のブックマーク 2013/05/03 22:33

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/143955806/comment/osaka_jin" data-user-id="osaka_jin" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130503-00000006-pseven-bus_all" data-original-href="http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130503-00000006-pseven-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fzasshi.news.yahoo.co.jp%2Farticle%3Fa%3D20130503-00000006-pseven-bus_all" data-user-icon="/users/osaka_jin/profile.png">ユニクロのブラック企業扱いに「個別企業批判しても仕方ない」 （NEWS ポストセブン） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%88%90%E6%9E%9C%E8%87%B3%E4%B8%8A%E4%B8%BB%E7%BE%A9">成果至上主義</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%81%AE%E7%B8%AE%E5%9B%B3">社会の縮図</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A2%E3%83%A9%E3%83%AB">モラル</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「促成栽培」がもう人間扱いちゃうやん。で、「労基法を順守してるか否か」という二元論の問題ちゃう思うが。「労基法」適用外の企業でも真っ当な企業は沢山ある。所詮、ファスト・ファッション。辞めたらええんがな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/osaka_jin/20130503#bookmark-143955806"><span class="datetime-body">2013/05/03 22:33</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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