見破るとか欺かれるとかまるで悪事のような書き方で、あからさまな差別とプライバシーの侵害の奨めがおぞましい。排除するのでなく社会的にもサポートする体制を整えるのが企業の役割だろうに。

rosechild のブックマーク 2013/05/24 23:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/146984322/comment/rosechild" data-user-id="rosechild" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.j-cast.com/kaisha/2013/05/24175791.html" data-original-href="http://www.j-cast.com/kaisha/2013/05/24175791.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.j-cast.com%2Fkaisha%2F2013%2F05%2F24175791.html" data-user-icon="/users/rosechild/profile.png">採用者の「メンタルヘルス」状態　どうやったら見破れる？</a><br><p style="clear: left">見破るとか欺かれるとかまるで悪事のような書き方で、あからさまな差別とプライバシーの侵害の奨めがおぞましい。排除するのでなく社会的にもサポートする体制を整えるのが企業の役割だろうに。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rosechild/20130524#bookmark-146984322"><span class="datetime-body">2013/05/24 23:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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