所属した会社と期間を書いたら、それぞれ関わった仕事ごとに【状況説明】【成果（結果）】【自分の役割】などを分類。成果に至るプロセスやアプローチなどに重点を置き、採用側が「こういう考えができるなら、わが社

転職

masato611 のブックマーク 2013/06/12 20:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/149880578/comment/masato611" data-user-id="masato611" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/9685" data-original-href="https://president.jp/articles/-/9685" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F9685" data-user-icon="/users/masato611/profile.png">マッキンゼーに受かる人の履歴書</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%BB%A2%E8%81%B7">転職</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">所属した会社と期間を書いたら、それぞれ関わった仕事ごとに【状況説明】【成果（結果）】【自分の役割】などを分類。成果に至るプロセスやアプローチなどに重点を置き、採用側が「こういう考えができるなら、わが社</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/masato611/20130612#bookmark-149880578"><span class="datetime-body">2013/06/12 20:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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