RT @nikkei_bizdaily: 仕事と家庭生活の両立に立ちはだかる転勤の壁。転勤前提の女性総合職にとっては、自身や配偶者が異動するのを機に別居か、退職かの選択を迫られることもあります。有能な人材を辞めさせない――。

kotogusa のブックマーク 2013/06/23 08:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/151437310/comment/kotogusa" data-user-id="kotogusa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXNASFE17001_X10C13A6TY5000/?dg=1" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXNASFE17001_X10C13A6TY5000/?dg=1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXNASFE17001_X10C13A6TY5000%2F%3Fdg%3D1" data-user-icon="/users/kotogusa/profile.png">転勤で辞めさせない　新たな選択肢、模索する企業 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">RT <a href="https://twitter.com/nikkei_bizdaily" target="_blank" rel="noopener nofollow">@nikkei_bizdaily</a>: 仕事と家庭生活の両立に立ちはだかる転勤の壁。転勤前提の女性総合職にとっては、自身や配偶者が異動するのを機に別居か、退職かの選択を迫られることもあります。有能な人材を辞めさせない――。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kotogusa/20130623#bookmark-151437310"><span class="datetime-body">2013/06/23 08:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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