全員が納得する評価制度は存在しない。評価者のフィルターを通るし賞与査定も上層の鉛筆舐めが必ず入る。売上で評価できない支援部門も存在するので数字での評価も公平ではない。その意味では年功序列は公平だった。

moghiko のブックマーク 2013/07/02 14:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/152645898/comment/moghiko" data-user-id="moghiko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130701/250409/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130701/250409/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20130701%2F250409%2F" data-user-icon="/users/moghiko/profile.png">「役員は報酬1億、万年ヒラは解雇？」 日本企業の歪んだ評価：日経ビジネスオンライン</a><br><p style="clear: left">全員が納得する評価制度は存在しない。評価者のフィルターを通るし賞与査定も上層の鉛筆舐めが必ず入る。売上で評価できない支援部門も存在するので数字での評価も公平ではない。その意味では年功序列は公平だった。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/moghiko/20130702#bookmark-152645898"><span class="datetime-body">2013/07/02 14:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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