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「欧米では『ものすごく大変な仕事を遂行すること』への対価として高額な経営者報酬が払われている」「日本には“大きなことは何も決めない”経営者が存在し、株主もそれを許し、その代わり経営者報酬も大きくない」
a1ot のブックマーク 2013/07/06 21:26
日本人が“やめられない”理由[Japanese_people][leadership][executive_compensation][change]「欧米では『ものすごく大変な仕事を遂行すること』への対価として高額な経営者報酬が払われている」「日本には“大きなことは何も決めない”経営者が存在し、株主もそれを許し、その代わり経営者報酬も大きくない」2013/07/06 21:26
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www.itmedia.co.jp2013/07/06
日本人が“やめられない”理由 なぜこんなに“EXIT”、もしくは“撤退”ができないのか。 1つの違いは解雇の法的困難さです。その部門や工場で働く人の処遇に困るから撤退が遅れる。また、契約概念が希薄ということもあ...
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「欧米では『ものすごく大変な仕事を遂行すること』への対価として高額な経営者報酬が払われている」「日本には“大きなことは何も決めない”経営者が存在し、株主もそれを許し、その代わり経営者報酬も大きくない」
a1ot のブックマーク 2013/07/06 21:26
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日本人が“やめられない”理由
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日本人が“やめられない”理由 なぜこんなに“EXIT”、もしくは“撤退”ができないのか。 1つの違いは解雇の法的困難さです。その部門や工場で働く人の処遇に困るから撤退が遅れる。また、契約概念が希薄ということもあ...
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