一度試してみた時点で社員から信用を無くすというのがなぜわからないんだろうか。クビを切らずにうまくやる方法を求めてコンサル頼んでるというのに、出てくる答えがこれじゃ詐欺みたいなもんだ。

dagama のブックマーク 2009/08/17 14:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/15365520/comment/dagama" data-user-id="dagama" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20090807/335271/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20090807/335271/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Farticle%2FCOLUMN%2F20090807%2F335271%2F" data-user-icon="/users/dagama/profile.png">第7回　社内民主主義との戦い方（その3）　部門の人員を半分にすれば、適正人員数が分かる</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%82%E3%81%9F%E3%81%BE%E3%81%8C%E3%82%8F%E3%82%8B%E3%81%84">あたまがわるい</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">一度試してみた時点で社員から信用を無くすというのがなぜわからないんだろうか。クビを切らずにうまくやる方法を求めてコンサル頼んでるというのに、出てくる答えがこれじゃ詐欺みたいなもんだ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/dagama/20090817#bookmark-15365520"><span class="datetime-body">2009/08/17 14:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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