これによって、より育休取得に対する風当たりが強まらないことを祈る。／id:allegro 今は男はほとんど育休を取っていないから、まずは男が育休を取れるようにするところから改善が必要だよね。

ttmet のブックマーク 2009/08/25 13:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/15515983/comment/ttmet" data-user-id="ttmet" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090824-OYT1T00988.htm" data-original-href="http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090824-OYT1T00988.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.yomiuri.co.jp%2Fpolitics%2Fnews%2F20090824-OYT1T00988.htm" data-user-icon="/users/ttmet/profile.png">「育休切り」の企業名公表へ : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）</a><br><p style="clear: left">これによって、より育休取得に対する風当たりが強まらないことを祈る。／<a href="/allegro/">id:allegro</a> 今は男はほとんど育休を取っていないから、まずは男が育休を取れるようにするところから改善が必要だよね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ttmet/20090825#bookmark-15515983"><span class="datetime-body">2009/08/25 13:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「育休切り」の企業名公表へ : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

www.yomiuri.co.jp2009/08/24

政府は、従業員に育児休業を取らせなかったり、育休の取得を機に退職させたりする悪質な企業名を９月末から公表する方針を固めた。更に悪質な場合は罰則も科す。これらの規定を盛り込んだ改正育児・介護休業法の...

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