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経営・運営側の怠慢に原因がある労働環境を労働者側が「耐え忍ぶ」のは、“世界基準”では美徳でも何でもないという話/ただ、安保紛争以降の日本は「デモ=ダサい」という印象が社会に根付いてしまってるのが難点。
guldeen のブックマーク 2009/09/26 21:54
クソ労働環境は日本人労働者がいるところについてまわる。 ニートの海外就職日記[これはひどい][business][work][japan][management]経営・運営側の怠慢に原因がある労働環境を労働者側が「耐え忍ぶ」のは、“世界基準”では美徳でも何でもないという話/ただ、安保紛争以降の日本は「デモ=ダサい」という印象が社会に根付いてしまってるのが難点。2009/09/26 21:54
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kusoshigoto.blog121.fc2.com2009/09/25
多くの人が、この酷い労働環境は、搾取する経営者のせいだと思いたいようだけど残念ながら違うでしょうね。 ■ 外資系企業(外国人経営者) 海外では、労働法遵守。 日本支社では、サビ残・有給なし。 ■ 日系企業...
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経営・運営側の怠慢に原因がある労働環境を労働者側が「耐え忍ぶ」のは、“世界基準”では美徳でも何でもないという話/ただ、安保紛争以降の日本は「デモ=ダサい」という印象が社会に根付いてしまってるのが難点。
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クソ労働環境は日本人労働者がいるところについてまわる。 ニートの海外就職日記
kusoshigoto.blog121.fc2.com2009/09/25
多くの人が、この酷い労働環境は、搾取する経営者のせいだと思いたいようだけど残念ながら違うでしょうね。 ■ 外資系企業(外国人経営者) 海外では、労働法遵守。 日本支社では、サビ残・有給なし。 ■ 日系企業...
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