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    ArtSalt
    ArtSalt QT 海外現地採用として働いた前職のクソ日系では「日本人現地採用者のみ1年目有給なし、sick leaveなし」なんてクソな社則があった

    2010/07/08 リンク

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    toratorarabiluna273momomtan
    toratorarabiluna273momomtan 空気読むー。

    2010/02/11 リンク

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    kaz852928
    kaz852928 結論は日本人が悪い

    2009/11/12 リンク

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    ken47
    ken47 "俺が海外現地採用として働いた前職のクソ日系では「日本人現地採用者のみ1年目有給なし、sick leaveなし」なんてクソな社則があった" ←うぉ…って感じ。

    2009/10/18 リンク

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    maconn
    maconn 「彼が言うわけですよ、日本で会社を経営するのは楽ですよと。業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。こんな

    2009/09/29 リンク

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    blueribbon
    blueribbon 「外資系企業も日本進出すると、どこのブラックだよ?ってレベルのクソ会社に豹変」「(クソ労働環境の)究極の原因は、「日本人だから」。日本人が日本人である限り現在の状況は変わらないと思います。」

    2009/09/28 リンク

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    roar-king
    roar-king 日本で会社を経営するのは楽ですよと。業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。

    2009/09/27 リンク

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    rizenback000
    rizenback000 なぜそうなのか。ほとんどの日本人が、日本人が無理をして仕事をこなすことを前提に仕事を持ってくる・取ってくるから。それでも日本人が仕事をやめないのは、日本国内では転職リスクが高すぎるから。

    2009/09/27 リンク

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    SeiSaguru
    SeiSaguru そのおかげで、質の良いものを安く買えてるんだけどね…。

    2009/09/27 リンク

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    hataichi
    hataichi お館様。下克上であります。

    2009/09/27 リンク

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    zakinco
    zakinco 『(クソ労働環境の)究極の原因は、「日本人だから」』ノーン

    2009/09/27 リンク

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    s00516
    s00516 (´・ω・`)

    2009/09/27 リンク

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    fia902
    fia902 ヒント:満州政策の応用と同調主義を一方的に利用した政策。 / むしろ、外国での日本人像で「無理させても大丈夫」とか「休まずに働く」とか思われかねんのが怖い。

    2009/09/27 リンク

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    dzod
    dzod 会社に迷惑掛けたくない、というより同僚に迷惑掛けたくないから。変な貸し作りたくないしなー。外人はこういうの気にしないんですかそりゃ羨ましい

    2009/09/27 リンク

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    fwtmp
    fwtmp なんか移民受け入れた方が労働環境がマシになるような気がしてきた・・・/結局職場の日本人が移民を排除して、暴動→治安悪化とかいうオチになるかもだけど。

    2009/09/27 リンク

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    nekoluna
    nekoluna 同意せざるをえない

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    peppers_white
    peppers_white 移民が流れてきてもその移民の中で一ヶ月以内にクビになる奴はおそらく9割越す//日本はクビ切り安いよ、他の奴隷を使えばいいだけだから

    2009/09/26 リンク

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    richard_raw
    richard_raw 古代ローマの奴隷より従順な日本人。

    2009/09/26 リンク

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    white_rose
    white_rose うーん、口調のせいか、だんだんネトウヨ的な感じを受けるようになってしまった。さっ引いて考えた方がいいのかも?実情は知らないし、この日本の環境が良くないことは確かだけど。/「憎悪」があるせいか。

    2009/09/26 リンク

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    I11
    I11 否定すべき点は特に無い。日本人の古臭い心性は“服従させようとする支配者に従属する心”であると大江健三郎が見抜いていた通り。従属に抵抗し権利を守ろうとする労組をバッシングする連中にもその心情がある。

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    guldeen
    guldeen 経営・運営側の怠慢に原因がある労働環境を労働者側が「耐え忍ぶ」のは、“世界基準”では美徳でも何でもないという話/ただ、安保紛争以降の日本は「デモ=ダサい」という印象が社会に根付いてしまってるのが難点。

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    steel_eel
    steel_eel 結局、なんでこの差が生じてるのか、どうすればその差を無くせるのか、ってのが気になるわけだが。「大人」とか「仕事」とかいうワードで自動的に思考停止して奴隷化する人間こそ立派という価値観が原因なの?

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    benkeiblog
    benkeiblog 世の中は、時間=給料ではない、等価交換ではない、そのことが理解出来るなら答えは見えていると思うよ

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    quatroshe
    quatroshe 宗教団体や倫理団体の機関誌見ると「世の中に不平不満を言うのはやめましょう。いつもニコニコ明るく過ごしましょう」的説教・体験談ばっか。日本人の草の根部分の奴隷根性育んでるのはこいつらなんじゃないかと思う

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    BUNTEN
    BUNTEN 「どんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。」デフレだからね。インフレにして海外資本に来て貰えばたぶん多少は違った光景が。

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    a2de
    a2de さぞやGHQは日本人を管理しやすかっただろうね

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    kunioya
    kunioya フランステレコムもかなりひどいみたいなんですが、この人の意見を聞いてみたい。

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    HDPE
    HDPE 嘗て滅私奉公が美徳のように言われた時代があった

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    SABAKU
    SABAKU 日本でこういうこと言うと少数派になっちゃうんだよな。

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    A-xtu
    A-xtu よくわかる。俺もこの間社長が突然辞意を表明した某大企業の US 現法で鬼のようにコキ使われた経験があるから。id:nihongi、アウトラインだけでも LinkedIn に投稿する。ちょっと時間が欲しい

    2009/09/26 リンク

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    クソ労働環境は日本人労働者がいるところについてまわる。 ニートの海外就職日記

    多くの人が、この酷い労働環境は、搾取する経営者のせいだと思いたいようだけど残念ながら違うでしょう...

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    • ArtSalt2010/07/08 ArtSalt
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