|この事例が示すものは、「説得されてうれしい人はいない」ということだ。もしあなたがプロジェクトや案件を率いるリーダーなら、いかにメンバーの心をつかみ、心理的な負荷を取り除くかを考えてみてほしい|

ushiwatat のブックマーク 2009/09/26 14:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/16262196/comment/ushiwatat" data-user-id="ushiwatat" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0909/26/news002.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0909/26/news002.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fenterprise%2Farticles%2F0909%2F26%2Fnews002.html" data-user-icon="/users/ushiwatat/profile.png">心のつかみ方――説得せずに周りを巻き込む</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">|この事例が示すものは、「説得されてうれしい人はいない」ということだ。もしあなたがプロジェクトや案件を率いるリーダーなら、いかにメンバーの心をつかみ、心理的な負荷を取り除くかを考えてみてほしい|</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ushiwatat/20090926#bookmark-16262196"><span class="datetime-body">2009/09/26 14:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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