現在議論が進む派遣法見直し案には、派遣元の人材派遣会社にキャリアアップ対策の義務付けや、派遣元での無期雇用を促す仕組みが盛り込まれた

mkusunok のブックマーク 2013/09/27 09:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/163125606/comment/mkusunok" data-user-id="mkusunok" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGKDZO60254480X20C13A9EE8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGKDZO60254480X20C13A9EE8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGKDZO60254480X20C13A9EE8000%2F" data-user-icon="/users/mkusunok/profile.png">（ハケンの変革（中））遠い「正社員への道」　支援策、人材会社の責務 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">現在議論が進む派遣法見直し案には、派遣元の人材派遣会社にキャリアアップ対策の義務付けや、派遣元での無期雇用を促す仕組みが盛り込まれた</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mkusunok/20130927#bookmark-163125606"><span class="datetime-body">2013/09/27 09:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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