「ビジョンのなさ」は特に大きな課題／「社員が意味を共有できているかどうか」が大切／「ビジョン」は企業の成長力と直結／すべての社員が、そのメッセージを身体化することができる状態を目指さなくてはなりません

isrc のブックマーク 2013/10/10 13:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/163596682/comment/isrc" data-user-id="isrc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ikedahayato.com/archives/27638" data-original-href="https://www.ikedahayato.com/archives/27638" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.ikedahayato.com%2Farchives%2F27638" data-user-icon="/users/isrc/profile.png">元社員が語る、リストラ続きのルネサスとその課題｜イケハヤ大学【ブログ版】</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「ビジョンのなさ」は特に大きな課題／「社員が意味を共有できているかどうか」が大切／「ビジョン」は企業の成長力と直結／すべての社員が、そのメッセージを身体化することができる状態を目指さなくてはなりません</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/isrc/20131010#bookmark-163596682"><span class="datetime-body">2013/10/10 13:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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