『書き始める前に、部下の自己評価をどのように使うつもりなのかを上司に尋ねよう。それは彼の人事評価で重要な役割を果たすのか。彼はそれを昇進やボーナスを決める際の判断材料にするのか。他の誰かに見せるのか』

a1ot のブックマーク 2013/10/09 19:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/164485938/comment/a1ot" data-user-id="a1ot" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/president.jp/articles/-/10783" data-original-href="https://president.jp/articles/-/10783" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fpresident.jp%2Farticles%2F-%2F10783" data-user-icon="/users/a1ot/profile.png">人事評価を上方修正する査定レポートの書き方</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/performance">performance</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/appraisal">appraisal</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『書き始める前に、部下の自己評価をどのように使うつもりなのかを上司に尋ねよう。それは彼の人事評価で重要な役割を果たすのか。彼はそれを昇進やボーナスを決める際の判断材料にするのか。他の誰かに見せるのか』</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/a1ot/20131009#bookmark-164485938"><span class="datetime-body">2013/10/09 19:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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