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先に実質賃金が上昇してしまうと企業は人を雇わないだろう。この段階(現在の状況)のアベノミクスは、大多数の勤労者の薄く広い犠牲の下に、雇用市場の再弱者を助ける、一種の社会的ジョブ・シェアリングになってる
yasudayasu のブックマーク 2013/10/23 11:55
デフレ脱却はいつになるのか?アベノミクスの「中間評価」[抜粋引用][研究][記録]先に実質賃金が上昇してしまうと企業は人を雇わないだろう。この段階(現在の状況)のアベノミクスは、大多数の勤労者の薄く広い犠牲の下に、雇用市場の再弱者を助ける、一種の社会的ジョブ・シェアリングになってる2013/10/23 11:55
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diamond.jp2013/10/23
やまざき・はじめ/1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託...
18 人がブックマーク・7 件のコメント
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先に実質賃金が上昇してしまうと企業は人を雇わないだろう。この段階(現在の状況)のアベノミクスは、大多数の勤労者の薄く広い犠牲の下に、雇用市場の再弱者を助ける、一種の社会的ジョブ・シェアリングになってる
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デフレ脱却はいつになるのか?アベノミクスの「中間評価」
やまざき・はじめ/1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託...
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