自分を客観視できてるなら改善するチャンスじゃんか。プレッシャーをかけても仕事は速くならない。管理者が部下を刺激するために侮辱を使うことは、部下ではなく管理者の能力不足のしるしである。

PAKUO のブックマーク 2013/10/26 16:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/166753762/comment/PAKUO" data-user-id="PAKUO" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20131026081728" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20131026081728" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20131026081728" data-user-icon="/users/PAKUO/profile.png">俺と仕事すると部下が萎縮するって遠回しに言われた</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">自分を客観視できてるなら改善するチャンスじゃんか。プレッシャーをかけても仕事は速くならない。管理者が部下を刺激するために侮辱を使うことは、部下ではなく管理者の能力不足のしるしである。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/PAKUO/20131026#bookmark-166753762"><span class="datetime-body">2013/10/26 16:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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