俺と仕事すると部下が萎縮するって遠回しに言われた

別に威圧してるつもりはないが、俺は生来のせっかち屋さんで家族からは電光せっかちとか言われるぐらいせっかちなんだけど、部下がノロノロ仕事してるように思えてそれが無性にイライラしちゃう。だからそのストレス緩和するために「パワポの資料集めたか？」とか「例の案件あと2時間だからな」とか「もっと早く打てよ（キーボード）」とか何か声かけられずに居られない。そんでそれ見ていたマネージャーが「そう急かすなって。もっと余裕持ったほうがいい仕事できんぞ」と背中をポンと叩いてきた。俺としては別に急いでるつもりはない。ノロマな奴が嫌いでそいつのせいで残業とか問題発生が嫌なだけでなんだけど。なかなか気持ちが分かってもらえない。どうすればいいもんだかツイートする

[pongeponge]

全部一人でやったらいいんじゃないかな/個人的に、このタイプの人って速さに異常な拘りを持つかわりに正確さや後処理が妙に雑で、実は周囲がサポートしてるって場合が多い気がする。

[kujoo]

"なかなか気持ちが分かってもらえない。どうすればいいもんだか"　アンタの気持ちは十二分に伝わってるから部下が萎縮するんだろ

[kokorosha]

【１】納期は本当の納期のちょっと前に設定【２】催促はメールでする（口頭での催促＝公開処刑なので）【３】納期を過ぎたら「早くしろ」ではなく「何か困ってるところとかある？手伝うよ」とメール……で解決。

[terazzo]

本当に短気な人はまだましで、テクニックとして意図的に圧迫してくる人いるけど効いてるふりして受け流すようにしてた。そんな雑なテク通じるかよ。

[x-osk]

この増田の事とは別に、誰とも組ませられない人って居る、出来る人間気取りで他人の能率まで下げる。部下だけじゃなく周りからも厄介者と見られてる。でもこの増田は遠回しに言われてるんだって気付けるだけ幸福

[take-it]

「もっと早く打てよ（キーボード）」はねぇだろ。。。単純に人を信用してないだけじゃないか。自分のストレスを部下にぶつけてるだけ。/しかし最近は似た文体の増田がホットエントリ入りやすいな。

[wdnsdy]

残業したくなくて部下を急かす→部下がプレッシャーを感じ仕事が余計に遅くなる→残業発生　の悪循環が発生している予感

[nihoncha]

ヒント：北風と太陽

[miruna]

死ねばいいとおもうよ＾＾

[cerumania]

こういう人間は上の人から見れば自信たっぷりに見えるから出世しやすいんだよね。でもそれは自省心に欠けてるだけだから。あと、こういう人が独立してもブラック零細経営者が出来上がるだけ

[dalmacija]

馬鹿な獣

[cubed-l]

やだよこんな上司

[kori3110]

“なかなか気持ちが分かってもらえない”マネージャーや部下もそう思ってると思う/自分の意図通りに物を伝えるのにも技術がいる(イライラを見せない方法とか)。もしかしたら目的と手段を見直した方がいいのかも

[chousuke7]

度をこえたせっかちってのは、酒乱とか癇癪持ちとかと同じレベルの人格的な短所なのに、それがダメなことだって自覚が全くないあたりが絶望的。せっかち「さん」って甘えた表現にそれが表れてるなあ。

[hasazuka]

“もっと早く打てよ（キーボード）”

[qinmu]

これはひどい。

[shino-katsuragi]

なんで人間は群れてるんだと思う？

[abiruy]

独立して全部一人でやるか外注駆使するといいよ。オレと似てるかも。

[nanoha3]

おまえに足りない物、それは、練習、体力、技術、情熱、理念、計画性、ひたむきさ！そしてなによりもー！真の速さが足りない！

[toshi20]

全部一人でやればいいね。/部下を信頼する度量がないなら降格願い出るべき。

[charismanbou]

この人が会社辞めた方がみんなの仕事効率上がるんじゃね？

[motunabetarou]

最初は「ストレス緩和するために」後半では「残業とか問題発生が嫌なだけ」と動機がすり替わっている

[ono_matope]

ごめんなさいごめんなさい…

[alovesun]

増田プロレスの立ち上がりは斯様に大変オーソドックスなものであったが、観客の反応は上場だ。

[sharp_m]

自分のコピーを求める人と仕事するのはしんどいよね

[teruyastar]

「余裕」というのは時間内で仕事終わらせ、余った時間で改善やアドバイスなど善循環にすることだよバカ。自分の仕事割りきって邪魔してるだけじゃん。

[honeniq]

遠回しに言われてるって分かってるのに、全く納得してない感じが。

[julajp]

人の処理ペースってそれぞれに合ったあたかもcpu clock みたいなものがあるので、そこに合わないペースでやらせようすると破綻しちゃう。

[big_song_bird]

仕事は一人でやるものじゃありません。

[kakaon2010]

自分のストレス緩和のために焚きつけておいて、責任を部下のせいにするあたり増田にマネージャーとしての自覚は無いようで。増田と似た上司経験したことあるけど「じゃあお前がやれよ」って思うことばっかりだった。

[uturi]

修学旅行で寝そうになった時に「ねぇねぇ、寝た？」とか言って目を覚まさせる友達を思い出した。／この手の人は中間管理職よりも現場で最前線を走り続けたほうが自他ともに幸せになれると思う。

[legnum]

昔からどこでも必ずいるけど何かしてないと不安な人はホント管理職に向いてないから返上しろよ有事以外は暇でいいんだよって思ったけど別に管理職じゃねえのか権限ないのにウザいとか最悪だな

[kazuau]

自分のイライラやストレスを緩和するために人の仕事の邪魔しちゃダメ。自分が待ち状態で手伝うこともないならお茶でも飲んで休憩してて。

[KIKUKO]

せっかち組とマイペース組の中間にいることが多いので、険悪になるとオロオロしがちだったけど、kokoroshaさんのブコメが参考になった。次そうなったら試してみよう。

[kohapapa]

うう、ブコメがグサグサ胸に刺さりますぅ。そんなに叩かないで下さい。つーか釣られすぎ。

[suna_kago]

文章のミスが多く、書き手が急いでいるだけで仕事は下手であることが分かる。あなたの自分勝手なペースに合わせても、部下の失敗が増えるだけ。他人の邪魔はダメ絶対。

[a_dogs]

「早くマネージャーの意図を理解しろよこのノロマ」こうですか分かりません

[rutomoru]

自分も後任育てるにあたって同じような傾向がある。一々遠回りな入力をしていて、もっと早い入力方法を教えているのにイライラしてしまう。気にせずほっとく事も大事。

[sajiwo]

お前が代わりにやればいいじゃん。