ツイッターのブロックみたいに簡単な方法でいいんだけど、私物等の整理が必要なので一定の猶予は認めるべきだと思う。あと、雇用時に、重要事項としてロックアウトする会社だとか明記するようにしないとなあ。

ahmok のブックマーク 2013/11/04 20:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/167886938/comment/ahmok" data-user-id="ahmok" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/TKY201311040086.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/TKY201311040086.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FTKY201311040086.html" data-user-icon="/users/ahmok/profile.png">「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">ツイッターのブロックみたいに簡単な方法でいいんだけど、私物等の整理が必要なので一定の猶予は認めるべきだと思う。あと、雇用時に、重要事項としてロックアウトする会社だとか明記するようにしないとなあ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ahmok/20131104#bookmark-167886938"><span class="datetime-body">2013/11/04 20:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す：朝日新聞デジタル

www.asahi.com2013/11/04

今後も解雇規制を緩める議論は続く見通しだ。それを先取りするかのように、職場では様々な方法で正社員が解雇に追い込まれている。　２０１３年６月１２日付で解雇します――。外資系ＩＴ企業、日本ＩＢＭ（本社・...

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