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"可視化することで、経営陣と現場の双方が業務を計画通りに実施することを目的としています。しかし、このような仕組みなので「経営側は厳格なKPIの設定を求め、現場はそれに反発する」という構図ができあがります。"
kodaif のブックマーク 2009/11/05 23:29
先輩の怒りKPI"可視化することで、経営陣と現場の双方が業務を計画通りに実施することを目的としています。しかし、このような仕組みなので「経営側は厳格なKPIの設定を求め、現場はそれに反発する」という構図ができあがります。"2009/11/05 23:29
"可視化することで、経営陣と現場の双方が業務を計画通りに実施することを目的としています。しかし、このような仕組みなので「経営側は厳格なKPIの設定を求め、現場はそれに反発する」という構図ができあがります。"
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www.itmedia.co.jp2009/11/04
編集部から:KPIとは「Key Performance Indicator」の略で、企業目標やビジネス上の目標を達成するために必要な“重要な活動”を計測する指標を指します。業務を数値化や指標化することは難しいですが、企業は目標...
3 人がブックマーク・1 件のコメント
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"可視化することで、経営陣と現場の双方が業務を計画通りに実施することを目的としています。しかし、このような仕組みなので「経営側は厳格なKPIの設定を求め、現場はそれに反発する」という構図ができあがります。"
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先輩の怒りKPI
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編集部から:KPIとは「Key Performance Indicator」の略で、企業目標やビジネス上の目標を達成するために必要な“重要な活動”を計測する指標を指します。業務を数値化や指標化することは難しいですが、企業は目標...
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