そして日本人男性が高給を得られる職場が狭まると。ジェンダーイコーリティーを進めれば女性が望む高給取りの男性の数は少なく成らざるを得ない。結婚できない症候群の理由の一端は、ここにあると思う。

oguogu のブックマーク 2009/11/12 09:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/17289447/comment/oguogu" data-user-id="oguogu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20091104/208819/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20091104/208819/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20091104%2F208819%2F" data-user-icon="/users/oguogu/profile.png">「創造」と「活力」は、平等の文化から：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/870%E4%BC%81%E6%A5%AD">870企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/766%E5%A4%9A%E6%A7%98%E6%80%A7">766多様性</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/590%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%BC">590ジェンダー</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">そして日本人男性が高給を得られる職場が狭まると。ジェンダーイコーリティーを進めれば女性が望む高給取りの男性の数は少なく成らざるを得ない。結婚できない症候群の理由の一端は、ここにあると思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/oguogu/20091112#bookmark-17289447"><span class="datetime-body">2009/11/12 09:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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