「労働組合に意見を聞くことが条件だが、受け入れ継続は経営側が判断できる。」　労働組合？どこにあるのそれ？

kouchi203 のブックマーク 2013/12/13 00:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/173067214/comment/kouchi203" data-user-id="kouchi203" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/articles/TKY201312120359.html" data-original-href="http://www.asahi.com/articles/TKY201312120359.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FTKY201312120359.html" data-user-icon="/users/kouchi203/profile.png">派遣労働、人を替えれば何年でも継続可能に　厚労省案：朝日新聞デジタル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%AF%E3%81%B2%E3%81%A9%E3%81%84">これはひどい</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「労働組合に意見を聞くことが条件だが、受け入れ継続は経営側が判断できる。」　労働組合？どこにあるのそれ？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kouchi203/20131213#bookmark-173067214"><span class="datetime-body">2013/12/13 00:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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