英米より困難であることは間違いない。ただ、解雇規制の視点ではなく人材の流動性向上が本丸ではないか。優秀人材に簡単に辞められるリスクが高まると、日本企業の非能力／年功主義は大きく改善されるはず。

人事

yamajii のブックマーク 2013/12/23 20:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/174525930/comment/yamajii" data-user-id="yamajii" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.anlyznews.com/2013/12/blog-post_23.html" data-original-href="https://www.anlyznews.com/2013/12/blog-post_23.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.anlyznews.com%2F2013%2F12%2Fblog-post_23.html" data-user-icon="/users/yamajii/profile.png">日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しいと主張する人が見る幻覚</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">英米より困難であることは間違いない。ただ、解雇規制の視点ではなく人材の流動性向上が本丸ではないか。優秀人材に簡単に辞められるリスクが高まると、日本企業の非能力／年功主義は大きく改善されるはず。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yamajii/20131223#bookmark-174525930"><span class="datetime-body">2013/12/23 20:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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