人材募集の観点から見た社長ブログの恩恵について。「社長ブログを見て応募する人は、離職率が低く即戦力になる」」「社長ブログがあるかないかで、その社長の先見性やリーダーシップを想像することができます。」

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teraco のブックマーク 2006/04/17 01:05

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/1762838/comment/teraco" data-user-id="teraco" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/article/Watcher/20060414/235377/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/article/Watcher/20060414/235377/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Farticle%2FWatcher%2F20060414%2F235377%2F" data-user-icon="/users/teraco/profile.png">人材募集には熱い社長ブログ＋先輩社員ブログが利く</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/blog">blog</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">人材募集の観点から見た社長ブログの恩恵について。「社長ブログを見て応募する人は、離職率が低く即戦力になる」」「社長ブログがあるかないかで、その社長の先見性やリーダーシップを想像することができます。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/teraco/20060417#bookmark-1762838"><span class="datetime-body">2006/04/17 01:05</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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