「企業の中で起こった「非正規使い捨て」や「名ばかり正社員化」は、若手労働力を成長させるチャンスを奪った。組織の中で揉まれない限り、企業が望むスキルは身につかない」「働いて職業訓練できるトライアル雇用」

castle のブックマーク 2009/12/14 11:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/17918128/comment/castle" data-user-id="castle" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20091210/211407/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20091210/211407/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Ftopics%2F20091210%2F211407%2F" data-user-icon="/users/castle/profile.png">非正社員が努力しても、なしのつぶてだった：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%83%BD%E5%8A%9B">能力</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%95%99%E8%82%B2">教育</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9A%8E%E5%B1%A4%E5%8C%96">階層化</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「企業の中で起こった「非正規使い捨て」や「名ばかり正社員化」は、若手労働力を成長させるチャンスを奪った。組織の中で揉まれない限り、企業が望むスキルは身につかない」「働いて職業訓練できるトライアル雇用」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/castle/20091214#bookmark-17918128"><span class="datetime-body">2009/12/14 11:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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