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採用選考のコストは高い。▼すると、面接に行くことを雇用保険の受給の条件にしたりするのは求人企業に対する無用の負担増になるのではないか。門前払いは悔しいが、向こうから見たら無駄な面接に出かけていくのも。
BUNTEN のブックマーク 2009/12/28 15:24
人材獲得作戦・3 - 人生を書き換える者すらいた。[経営][労働]採用選考のコストは高い。▼すると、面接に行くことを雇用保険の受給の条件にしたりするのは求人企業に対する無用の負担増になるのではないか。門前払いは悔しいが、向こうから見たら無駄な面接に出かけていくのも。2009/12/28 15:24
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okajima.air-nifty.com2009/12/26
求人サイトに広告を出して3週間。 実に応募者はたくさん来たものです。40~50人はいました。ゾンビのごとくわらわらと集まってきたよ。 今回は、手っ取り早くふるいにかけるために、最初にプログラミングの実技...
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採用選考のコストは高い。▼すると、面接に行くことを雇用保険の受給の条件にしたりするのは求人企業に対する無用の負担増になるのではないか。門前払いは悔しいが、向こうから見たら無駄な面接に出かけていくのも。
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