人材獲得作戦・３ - 人生を書き換える者すらいた。

求人サイトに広告を出して３週間。 実に応募者はたくさん来たものです。40～50人はいました。ゾンビのごとくわらわらと集まってきたよ。 今回は、手っ取り早くふるいにかけるために、最初にプログラミングの実技試験をやりました。都合のよい日時を申告してもらい、その時刻になったら問題を送信(それも僕はcronで仕込むだけ)、応募者は時間内に回答のソースコードをメールで提出、という形式。 これなら定型的なメールのやりとりでほとんどの作業が済むし、僕の時間の節約になる。 これから試験を受ける人もいるので問題の内容は非公開だけども、ちょっとしたパズルを解くアルゴリズムを考えて実装する、というタイプの問題です。 プログラム言語は自由（受験者が得意なものを使ってよい）、標準入出力を使うだけなのでOSも自由、制限時間３時間としました。 ちなみに僕がこれを自分で解いてみたときは、C#を使って25分でできた。 とこ

[otsune]

たぶんブックマークコメント書いてる人の殆どはPoderosaやOmegaChartのコードをみていないか、読んでも超人度が理解できないから一般論でDISってるんだろうなぁ。まぁ前提説明が無いから仕方が無いけど。

[k_wizard]

プログラマ名乗るならせめてLispくらいわかっててほしい。とかそういう話？

[kamm]

こういう人格の人とはちょっとお付き合いしたくないなぁ。プライベートでも同僚としてもクライアントとしても。あとPoderosaのメンテもちゃんとしてください。IPAからお金もらったんでしょ

[mnemo]

そこそこ優秀な人はほとんど応募しなかったというのが実際のところと思われ。それって出題者の優秀さより会社のランクをさらす結果になるんで営業上得じゃないんでは。私なら嘘でも「優秀者多数から厳選」と書く。

[kiyo_hiko]

「だめな連中が安くない給料をとっているから、きちんとやれば創造的で崇高なはずのソフトウェアづくりがIT土方なんて蔑称をつけられるんだよ。いいかげんにしてくれ」　辛口だけど精進したい

[yasu_boy]

優秀なプログラマーを選び出す試験

[Caleidoscopio]

「創造的で崇高」って何だろうね。俺には分からん。

[te2u]

このような発言をしてしまうと、プログラマとしては優秀であっても、社会人として問題だとみなされる。言葉を選ばないと。/応募者の一部を見て、他者のことやIT全体を語る必要はない。

[herbgarden]

メールの不達・遅延は無視？

[esper]

OmegaChartのコードを斜め読みした俺参上。一目均衡表がハードコードされてたのはTacticoで改善されていて良かった。あと1/4の株価を早く取得できるように直してくださいｗ

[taku-o]

確かに業務ではアルゴリズムはあまり必要ではないが、しかし、自己研鑽を積んでいるものはできる可能性は高い。だから、良い試験だと思います。

[takuno]

こういうだめな連中が安くない給料をとっているから、きちんとやれば創造的で崇高なはずのソフトウェアづくりがIT土方なんて蔑称をつけられるんだよ。いいかげんにしてくれ。

[T-norf]

アイディアはいい。気持ちは良く分かるけど、言葉が悪すぎなので、いい反面教師としましょう。

[denken]

募集側は相当のリスクを取っているので、こういう態度になるのもわかる気がする。

[DK4R]

求人広告

[pochi-p]

問題は後で読もう。 / アルゴリズムは業務システムで出番少ないからなー。 むしろ「VB.NETが分かる方」で募集した時、『言語仕様』の基礎を理解してるか篩いにかけた方がいいかも。（自称「出来ます」がマジでいるし）

[monjudoh]

多分傾向としては正しいものの当てはまらない人もいっぱいいるんだろうけど、求人サイト使うと"当てはまらない人"はあまり来ないのだろうなと。『学歴と試験の出来の相関 予想以上にくっきりありました。』

[ko_chan]

「特に35歳以下では。有名大学＞無名大学＞専門＞高卒の序列は確かにある。」

[nilab]

人生を書き換える者すらいた。: 人材獲得作戦・３:「キューやリストが必要なのは明らかなのに、言語にCを使う人が相当多い。(C++じゃないよ)」いまどきCを使うなんて一体どんな人たちが集まったのか気になる。

[gallu]

「ちょっとしたパズルを解くアルゴリズムを考えて実装する、というタイプの問題」に違和感。ビジネスで直接的に必要なスキルとは思えないなぁやっぱりどう考えても。

[f-shin]

7人／50人ね。大体２：８の法則に一致する感じか。上位２０％の枠でビジネスを成功させられなければ、やろうとしてることの難易度が高いかも。そもそも自分の代わりを求めてるが、それだと大概が期待外れになると思う

[keyboardmania]

求人会社を使わずに、マイナーなレン鯖に求人サイトとシステム置いて増田や2chで宣伝したらいろいろな人が色々な言語で解いてくれそうだw　その中からスカウトするのが安上がり？

[rikzen]

なんたる傲慢。必死な人を高みから嗤う人間のなんと醜いことか。たとえそう思ったとしても、人様のことをゾンビなんて書いてはいけない。うちのおかんにどつかれるぞ。

[blackseptember]

経営者って三国志とか戦国武将とか旧軍参謀に学び（重ね）たがるのがやたらといるけど、まずはアドミラルヤマモトのあの言葉を百篇暗誦するべきだと思うんだｗ

[makura_a]

poderosaの人

[terazzo]

受験問題はパズル的な側面があるので相関が出やすいのかも、と思ったり。

[BRITAN]

おもしろそうだから問題やってみたい。言語？VBAでｗ

[y_r]

問題 up, up / 自分は 2 番目だと信じたい

[makiyamakoji]

こういう人って自分が理解できる範囲内でしか他人を評価できなさそうだな・・・。自分はこういう人のもとで働くのはごめんです。

[yto]

教育制度があるような大企業じゃなかったら、しっかり実技試験して採用しないと死活問題だよね。

[BUNTEN]

採用選考のコストは高い。▼すると、面接に行くことを雇用保険の受給の条件にしたりするのは求人企業に対する無用の負担増になるのではないか。門前払いは悔しいが、向こうから見たら無駄な面接に出かけていくのも。

[tmf16]

学歴と試験の出来の相関が興味深い

[MATSU]

この試験方式いいな。いいプログラマが応募してこないのは違う問題ｗ

[a_dogs]

採用試験にプログラミングの実技試験を行う試み。優秀でも学歴などでふるいに落とされる人を救済できそう。コメ欄「そういう人材しか募集してこないのがあなたの会社のブランド力&広報力」