ルーチンな異同や人材配置の不備を気持ちや個人の努力で補わせるのは、この業界独自というより日本社会全体の”マネジメントの不在”によるものと解釈しなきゃいけないのかなあ。

egamiday2009 のブックマーク 2014/02/12 12:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/181946190/comment/egamiday2009" data-user-id="egamiday2009" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkansports.com/sochi2014/column/tamesue/news/p-sochi-tp0-20140212-1256454.html" data-original-href="https://www.nikkansports.com/sochi2014/column/tamesue/news/p-sochi-tp0-20140212-1256454.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkansports.com%2Fsochi2014%2Fcolumn%2Ftamesue%2Fnews%2Fp-sochi-tp0-20140212-1256454.html" data-user-icon="/users/egamiday2009/profile.png">結果不振選手批判はブラック企業の論理 - ソチ五輪2014</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%92%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3%E3%83%AA%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B9">ヒューマンリソース</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ルーチンな異同や人材配置の不備を気持ちや個人の努力で補わせるのは、この業界独自というより日本社会全体の”マネジメントの不在”によるものと解釈しなきゃいけないのかなあ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/egamiday2009/20140212#bookmark-181946190"><span class="datetime-body">2014/02/12 12:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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