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初めのは背景情報不足でなんとも。次のは出張無断キャンセルはまずいでしょ(受入先へはどう?)。最後のはまともなとこなら企業コンプラがらみでガイドラインがあるはず
minoton のブックマーク 2016/05/11 15:11
「問題社員」の要望を、会社はどこまで容認すべきか初めのは背景情報不足でなんとも。次のは出張無断キャンセルはまずいでしょ(受入先へはどう?)。最後のはまともなとこなら企業コンプラがらみでガイドラインがあるはず2016/05/11 15:11
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www.lifehacker.jp2014/02/20
ブラック企業が取り沙汰されるようになってから、ずいぶん経ちます。たしかにその領域に収まる企業は改善されるべきですが、もしかしたら「ブラック企業だ」と訴える従業員側がブラックだというケースも少なくない...
163 人がブックマーク・43 件のコメント
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初めのは背景情報不足でなんとも。次のは出張無断キャンセルはまずいでしょ(受入先へはどう?)。最後のはまともなとこなら企業コンプラがらみでガイドラインがあるはず
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「問題社員」の要望を、会社はどこまで容認すべきか
www.lifehacker.jp2014/02/20
ブラック企業が取り沙汰されるようになってから、ずいぶん経ちます。たしかにその領域に収まる企業は改善されるべきですが、もしかしたら「ブラック企業だ」と訴える従業員側がブラックだというケースも少なくない...
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